これは全く私の職務怠慢だと言う以外ありませんが、いきなり損害賠償だ、懲戒免職だ、と会社が言えるでしょうか？（特に同じような注意を受けたはありませんし、証拠なども書かれていましたが、詳しくは覚えていません…私自身は、このような事態になっている以上、自ら出そうと思っていますが、出来ないと思います
〉就業規則には、会社に与えたは…などと書かれていましたが、詳しくは覚えていません…それを確認していないでは話になりません
（ちなみに東横インです）インターネットで調べてみると、どのプランも「朝食つき」となっています
たぶん朝食券を渡されて、感じなので、食べなきゃ食べないで問題はありませんよ
私が単なるクレーマーなだけでしょうか？？みなさんの意見が聞きたいです
宿泊料金によりますね
彼氏は事情でどうしても夜１０時くらいに先に出なくてはなりません
何も言わなくていいです
（ちなみに東横インです）インターネットで調べてみると、どのプランも「朝食つき」となっています
たぶん朝食券を渡されて、感じなので、食べなきゃ食べないで問題はありませんよ
私が単なるクレーマーなだけでしょうか？？みなさんの意見が聞きたいです
宿泊料金によりますね
彼氏は事情でどうしても夜１０時くらいに先に出なくてはなりません
何も言わなくていいです